架构师成长路线

架构师成长路线面试知识点、常见追问、场景题和复习资料。

架构师成长路线入门高频 5/5

MySQL 面试核心关键点汇总

MySQL 面试核心关键点汇总不能只背概念。要结合表结构、数据量、索引、执行计划、事务边界和慢查询指标说明。

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架构师成长路线入门高频 4/5

MySQL 面试要点提炼大纲不能只背概念。要结合表结构、数据量、索引、执行计划、事务边界和慢查询指标说明。

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架构师成长路线架构高频 4/5

技术解决方案流程图不能只背概念。要先明确目标和约束，再按入口、应用、缓存、消息、数据库、监控和降级拆解方案。

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架构师成长路线架构高频 4/5

Linux 服务器运维必备指令不能只背概念。要先明确目标和约束，再按入口、应用、缓存、消息、数据库、监控和降级拆解方案。

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架构师成长路线架构高频 4/5

微服务架构图不能只背概念。要先明确目标和约束，再按入口、应用、缓存、消息、数据库、监控和降级拆解方案。

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架构师成长路线入门高频 4/5

RocketMQ 面试要点汇总不能只背概念。要讲清生产、Broker、消费、确认、重试、死信、堆积、顺序和幂等。

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架构师成长路线架构高频 4/5

技术架构路线图分布式架构设计高并发 / 高兴能 / 高可用架构设计微服务架构设计不能只背概念。核心是共享状态、线程调度、锁粒度、可见性、有序性和资源隔离。

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架构师成长路线架构高频 4/5

技术架构路线图分布式架构设计高并发 / 高兴能 / 高可用架构设计微服务架构设计的核心是线程安全、共享状态、锁粒度、可见性和任务调度，回答时要把原理和生产风险讲清楚。

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架构师成长路线架构高频 3/5

Java 程序员到架构师的技术成长路线不能只背概念。重点是把技术动作转成业务结果，用 STAR、指标和权衡说明项目价值。

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架构师成长路线入门高频 3/5

不同职级对技术能力的要求 P1~P4 P5 级别 P6 级别不能只背概念。重点是把技术动作转成业务结果，用 STAR、指标和权衡说明项目价值。

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架构师成长路线架构高频 3/5

架构师学习书单不能只背概念。重点是把技术动作转成业务结果，用 STAR、指标和权衡说明项目价值。

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